ЖЕНИТЕ В ЗДРАВЕОПАЗВАНЕТО - С
НАЙ-НИСКИ ЗАПЛАТИ
И С НАЙ-ВИСОКА СТЕПЕН НА
СТРЕС
Фондация "Фридрих Еберт" и Федерацията на
синдикатите в здравеопазването към КНСБ организираха среща-разговор на тема
"Жените в здравеопазването". В дискусиите, които се състояха в столичния
хотел "Света София" на 21 март т. г., участваха и представители на
Българската асоциация на професионалистите по здравни грижи - Милка
Василева, заместник председател на УС на БАПЗГ и Мария Балевска, завеждащ
"Връзки с обществеността"
Д-р Иван Кокалов, председател на ФСЗ каза, че
държавата е длъжник към жените, работещи в здравеопазването, тъй
като те са с едни от най-ниските заплати в страната. Точно това е причина
за масовото им заминаване на работа в чужбина, където квалифицираният им труд е
по-добре оценен. У нас 80% от работещите в здравеопазването са жени,
но само в Министерство на здравеопазването няма заместник министър жена, каза
още д-р Кокалов.
Средната работна заплата в здравеопазването
е с 15% по-ниска в обществения сектор и с 3% - в частния, а
възнагражденията на жените са средно със 100 лева по-малко от тези на
мъжете, каза д-р Надежда Даскалова, заместник директор на Института по социални
и синдикални изследвания.
Според д-р Станчева, изпълнителен директор на
IV МБАЛ, лечебните заведения работят в условията на задълбочаваща се
недофинансираност, което води до постоянно влошаване условията на труд и
ниски заплати на работещите в тях. Затова те масово напускат, особено
медицинските сестри. В скоро няма да има кой да лекува пациентите, каза д-р
Станчева и изтъкна, че само през миналата година от тяхната болница са
напуснали 12 медицински сестри и то - много добе подготвени.
Милка Василева, заместник председател на УС
на БАПЗГ съобщи, че докато през 1991 г. професионалистите по здравни грижи са
били 69 320, то през 2008 г. броят им е 49 580. В момента само в Лондон като
болногледачки работят 3 750 български медицински сестри, каза тя и изрази
тревогата на асоциацията, че след няколко години, поради липсата на тези кадри,
могат да се закрият цели звена в системата на здравеопазването. Ние многократно
писахме писма до отговорните институции с надеждата да бъдем чути и продължаваме
да настояваме да се вземат спешни мерки, за да останат висококвалифицираните
професионалисти по здравни грижи на работа в България, но засега не
срещаме никакво разбиране, каза в заключение Милка Василева.
Според Мария Балевска, професионалистите по
здравни грижи ще останат в страната, ако правата им бъдат законодателно защитени
и законите се спазват стриктно по места.
Представителката на Главната инспекция по
труда г-жа Христова съобщи, че само през последните две-три години са
констатирани 4 150 нарушения и несъответсквия в условия на труд в сферата
на здравеопазването, които пряко засягат работещите там жени. Нашето
законодателство се хармонизира с европейското, но това, че имаме чудесни закони,
изобщо не гарантира прилагането им, изрази тревогата си тя.
На форума бяха изнесени конкретни данни за
упражнен натиск от страна на някои ръководители на лечебни заведения, за агресия
на пациенти към работещите в здравеопазването жени, за несъответствието
между отговорния труд на медицинските сестри в детските ясли и
заплащането му.
В заключение бе подчертано, че
проблемите вече не могат да бъдат премълчавани, тъй като постоянният стрес
демотивира младите да изберат тези рискови и подценени от обществото
професии.
В изказването си г-жа Т. Гусенс, главен
експерт по въпросите на здравеопазването в Европейската федерация на работещите
в сферата на обслужването, изрази готовност за по-тясно сътрудничество за
решаването на изнесените проблеми.
ПРЕСЦЕНТЪР
